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Modalité d'exécution des travaux

Les tâches sont exécutées sous votre direction, votre contrôle et votre responsabilité. Le mode d'intervention est la mise à disposition

Il vous appartient de

  • Fournir au salarié le matériel en bon état de marche, les matériaux et les protections nécessaires à la bonne exécution du travail

  • Vérifier la bonne compréhension des consignes

  • Cosigner avec l'intervenant le relevé d'heures mensuel détaillant toutes les heures travaillées

Rémunération du salarié et facturation

L'association est l'employeur du salarié. Vous n'avez aucune rétribution ou indemnité à lui remettre.

Notre association

  • Établit chaque mois la fiche de paie, rémunère le salarié sur la base des heures notées sur le relevé d'heures

  • Vous facture ensuite les heures d'intervention au prix horaire convenu. Le devis n'engage pas la durée des travaux mais fixe le prix horaire et les tâches à effectuer, seul le relevé d'heures détermine le nombre d'heures facturé

  • Vous facture, selon les cas, des frais annexes (déplacements, repas ... ) convenus préalablement.

Nos engagements

flexibilite fil
reactivite fil
simplicité fil
solidarité fil

Comment cela fonctionne ?

  • Vous avez un besoin d'aide auquel nous pourrions répondre

  • Nous trouvons la personne adaptée à votre demande. Nous établissons un simple contrat de mise à disposition

  • L'intervention s'effectue dans les conditions régies par le Code du Travail. Le travail est exécuté sous votre contrôle. Le travailleur a un statut temporaire de salarié de l'Association

  • Nous vous facturons le nombre d'heures travaillées

Avantages financiers

Notre association est conventionnée par l'Etat.

A ce titre, vous pouvez bénéficier de réduction d'impôts. Nous vous adressons une attestation des sommes versées dans l'année au moment de la déclaration de revenus. Vous pouvez également bénéficier de l'Avance Immédiate. A vous de vérifier si vous pouvez en bénéficier.

Si vous êtes salarié, vous pouvez peut-être bénéficier de CESU préfinancés qui vous permettent de régler nos interventions. Avantage consenti par certains employeurs ou comités d'entreprise. Renseignez-vous auprès de votre employeur.

Documents téléchargeables

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