Participez à nos ateliers pour booster votre recherche d’emploi Chez F.I.L. Multiservices, nous savons qu’un…
Lire la suiteLes tâches sont exécutées sous votre direction, votre contrôle et votre responsabilité. Le mode d'intervention est la mise à disposition
Fournir au salarié le matériel en bon état de marche, les matériaux et les protections nécessaires à la bonne exécution du travail
Vérifier la bonne compréhension des consignes
Cosigner avec l'intervenant le relevé d'heures mensuel détaillant toutes les heures travaillées
L'association est l'employeur du salarié. Vous n'avez aucune rétribution ou indemnité à lui remettre.
Établit chaque mois la fiche de paie, rémunère le salarié sur la base des heures notées sur le relevé d'heures
Vous facture ensuite les heures d'intervention au prix horaire convenu. Le devis n'engage pas la durée des travaux mais fixe le prix horaire et les tâches à effectuer, seul le relevé d'heures détermine le nombre d'heures facturé
Vous facture, selon les cas, des frais annexes (déplacements, repas ... ) convenus préalablement.
Vous avez un besoin d'aide auquel nous pourrions répondre
Nous trouvons la personne adaptée à votre demande. Nous établissons un simple contrat de mise à disposition
L'intervention s'effectue dans les conditions régies par le Code du Travail. Le travail est exécuté sous votre contrôle. Le travailleur a un statut temporaire de salarié de l'Association
Nous vous facturons le nombre d'heures travaillées
Notre association est conventionnée par l'Etat.
A ce titre, vous pouvez bénéficier de réduction d'impôts. Nous vous adressons une attestation des sommes versées dans l'année au moment de la déclaration de revenus. Vous pouvez également bénéficier de l'Avance Immédiate. A vous de vérifier si vous pouvez en bénéficier.
Si vous êtes salarié, vous pouvez peut-être bénéficier de CESU préfinancés qui vous permettent de régler nos interventions.
Avantage consenti par certains employeurs ou comités d'entreprise. Renseignez-vous auprès de votre employeur.
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